此信息已經(jīng)到期!
職位描述
專業(yè):機(jī)電(2人)
學(xué)歷/職稱:本科/中級(jí)及以上職稱
工作經(jīng)歷:5年及以上
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令、要求,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)機(jī)電管理工作的方針、政策、規(guī)章、制度,全面開(kāi)展機(jī)電管理工作,配合好機(jī)電科科長(zhǎng)管理好日常行政工作。
2.負(fù)責(zé)做好本職范圍的安全生產(chǎn)工作,做到安全技術(shù)與工程技術(shù)的統(tǒng)一,確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。
3.組織監(jiān)管隊(duì)組人員嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》,切實(shí)解決好設(shè)備質(zhì)量、工程質(zhì)量等問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提出整改措施并予以消除,及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象。
4.參加有關(guān)事故調(diào)查,分析查明原因,提出防范措施,防止事故重演,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。
5.參加編制開(kāi)、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造時(shí)的安全技術(shù)措施,并檢查執(zhí)行情況。
6.組織所管轄的隊(duì)組深入開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)新水平”活動(dòng),落實(shí)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
7.貫徹落實(shí)機(jī)電方面各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)各隊(duì)組、班組的日常安全管理和業(yè)務(wù)保安工作。
8.組織、參與重大機(jī)電事故處理,故障排除和事故分析。
9.組織對(duì)礦井供電、排水系統(tǒng)的檢查與維修;保證其安全高效循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。
10.抓好機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,加強(qiáng)設(shè)備管理,提高裝備水平,確保機(jī)電設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
專業(yè):自動(dòng)化(1人)
年齡:40以下
學(xué)歷/職稱:本科/中級(jí)及以上職稱
工作經(jīng)歷:5年及以上
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》,協(xié)助科長(zhǎng)搞好科室日常管理工作。
2.積極協(xié)助科長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作;
3.掌握隊(duì)內(nèi)綜合自動(dòng)化系統(tǒng),視頻監(jiān)控系統(tǒng)以及通訊系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作
4.安排工作前,要掌握現(xiàn)場(chǎng)情況,對(duì)不同的作業(yè)場(chǎng)所要落實(shí)安全第一責(zé)任人。
5.跟班時(shí)要經(jīng)常巡視全部作業(yè)地點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織處理,對(duì)安全威脅較大的場(chǎng)所要重點(diǎn)掌握。
6.要積極參加全隊(duì)的安全工作會(huì)議、安全活動(dòng)會(huì)議,積極參加礦組織的各類安全生產(chǎn)活動(dòng)。
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無(wú)權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用,如有單位在面試過(guò)程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報(bào)。
公司簡(jiǎn)介
國(guó)投哈密能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類管理及煤礦專業(yè)技術(shù)人員公告
國(guó)投哈密能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)投哈密能源公司)為國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司下屬國(guó)投煤炭有限公司的全資子公司,于2009年4月在新疆自治區(qū)哈密地區(qū)注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金6.81億元人民幣,主要在哈密地區(qū)開(kāi)展煤炭資源勘探與開(kāi)發(fā).
公司現(xiàn)已獲得3塊煤炭資源礦權(quán),其中哈密大南湖礦區(qū)西區(qū)東二B區(qū),查明煤炭資源量25億噸;三塘湖礦區(qū)條湖一號(hào)井田1000米以淺資源量為23.26億噸,條湖二號(hào)井田1000米以淺資源量為18.92億噸,漢水泉二號(hào)井田資源量為35.56億噸.
國(guó)投哈密公司按照\(chéng)\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"管理科學(xué)、裝備先進(jìn)、高效環(huán)保、協(xié)同發(fā)展\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"的戰(zhàn)略思想,積極探索\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"資源-產(chǎn)品-廢棄物-再生資源\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"反饋式循環(huán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)新模式,依托資源優(yōu)勢(shì),大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),延伸產(chǎn)業(yè)鏈,規(guī)劃在哈密地區(qū)建設(shè)兩個(gè)煤-運(yùn)-建材一體化大型綜合能源基地.具體為:
將大南湖礦區(qū)打造成煤炭外運(yùn)、煤電基地,已開(kāi)工建設(shè)12Mt/a特大型礦井,配套建設(shè)16Mt/a洗煤廠,配套建設(shè)83公里鐵路專用線、矸石磚廠等項(xiàng)目.
三塘湖礦區(qū)規(guī)劃建設(shè)3對(duì)礦井,產(chǎn)能26Mt/a.其中:將條湖一號(hào)礦井、條湖二號(hào)礦井打造成重要的煤炭外運(yùn)、煤電基地,規(guī)劃條湖1號(hào)礦井10Mt/a,條湖2號(hào)礦井8Mt/a,配套建設(shè)2×300MW低熱值綜合利用電廠及煤矸石磚廠等項(xiàng)目;將漢水泉二號(hào)礦井打造成重要的煤化工基地,規(guī)劃礦井8Mt/a,建設(shè)800萬(wàn)t/a煤炭低溫干餾+80萬(wàn)t/a焦油加氫煤化工項(xiàng)目.同時(shí),結(jié)合區(qū)域開(kāi)發(fā)規(guī)劃,合資建設(shè)425km(淖毛湖-三塘湖-將軍廟)煤炭資源開(kāi)發(fā)鐵路集運(yùn)線以及30Mt/a煤炭集配中心.
為滿足建設(shè)項(xiàng)目需要,公司將遵循\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司各類管理人才及所屬煤礦專業(yè)技術(shù)人才.公告如下:
一、公開(kāi)招聘崗位
(一)公司本部職能部門
公司本部招聘管理人員共9名,分別為:
工程管理部副經(jīng)理1名,財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名,人力資源部規(guī)劃、績(jī)效專員1名,設(shè)備物資管理部招標(biāo)管理員1名,設(shè)備物資管理部合同管理員1名,設(shè)備物資管理部固定資產(chǎn)管理員1名,設(shè)備物資管理部信息化管理員1名.后勤服務(wù)公司內(nèi)勤1名,后勤服務(wù)公司綠化技術(shù)員1名.
(二)公司所屬煤礦
國(guó)投哈密一礦招聘礦建副總工程師1名,地質(zhì)副總工程師1名,通防副總工程師1名,自動(dòng)化副總工程師1名,選煤廠副廠長(zhǎng)1名,選煤廠機(jī)電工程師1名,安全科科長(zhǎng)1名,安全科主任工程師1名,工程科副科長(zhǎng)3名(礦建、土建、采礦),工程科主管工程師5名(采礦、礦建、土建、地質(zhì)、測(cè)量),通風(fēng)科主管工程師1名,機(jī)電科副科長(zhǎng)2名(機(jī)電、自動(dòng)化),機(jī)電科主管工程師3名(機(jī)械、供電、監(jiān)控),機(jī)電科機(jī)電電工5名.
三塘湖條湖一礦招聘總工程師1名,機(jī)電副礦長(zhǎng)1名,機(jī)電科副科長(zhǎng)1名,工程科科長(zhǎng)1名.
二、公開(kāi)招聘崗位及任職條件
見(jiàn)下表:
三、報(bào)名基本條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位的任職條件要求外,還應(yīng)具備以下基本條件:
1、遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng).
2、身體健康,精力充沛,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力、組織協(xié)調(diào)能力,工作業(yè)績(jī)突出.
3、具有良好的心理素質(zhì),具有一定的吃苦精神,不畏辛苦,不怕失敗,能承受一定的工作壓力.
4、特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,年齡等條件可適當(dāng)放寬.
5、國(guó)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員在同等條件下優(yōu)先錄用,但須征得所在單位的同意.
三、招聘程序
1、報(bào)名:根據(jù)崗位任職條件,應(yīng)聘人員自愿報(bào)名或所在企業(yè)推薦.
2、簡(jiǎn)歷篩選:對(duì)報(bào)名登記表提供的個(gè)人資料,進(jìn)行資格審查,按照一定比例確定參加筆試人選.
3、筆試與面試
通過(guò)初選人員參加筆試和面試,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知.
4、體檢與錄用
根據(jù)以上程序,確定擬錄用人選,組織擬錄用人員體檢,隨后書(shū)面通知應(yīng)聘者本人.
5、其他:按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制,試用期3個(gè)月.試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的,下調(diào)工作崗位或予以辭退.
四、招聘人員待遇
公司將為被聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體面議.社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定辦理.
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明
(一) 報(bào)名時(shí)間
2013年5月23日至6月3日.
(二) 報(bào)名方式
應(yīng)聘者可登陸中國(guó)煤炭英才網(wǎng)http://www.healthover80.com注冊(cè)簡(jiǎn)歷,見(jiàn)附件.填寫(xiě)后通過(guò)電子郵件發(fā)送到招聘工作組指定電子郵箱,郵件主題請(qǐng)注明\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"應(yīng)聘職能部門及崗位名稱-應(yīng)聘者工作單位名稱-姓名\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\".不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名.
聯(lián)系方式