• 招聘職位：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
• 招聘公司：湖北億能實(shí)業(yè)投資有限公司
• 職位類(lèi)型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：1 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：大專(zhuān)
• 工作地區(qū)：湖北省/武漢市
• 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
• 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2013-07-05
• 刷新日期：2022-02-21 13:29
• 截止日期：2022-12-31
• 標(biāo)簽： 無(wú)

任職資格：
1、在西北地區(qū)（陜西、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、新疆）有成功的大區(qū)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，并有成功的案例。此為必備條件。
2、男， 32～45歲；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、六年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有豐富的大宗物資貿(mào)易操作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解；
6、具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察、分析和判斷能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判能力；較好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力；
7、能適應(yīng)出差或派駐外工作。

崗位職責(zé)：
1、參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的建立；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制訂和執(zhí)行本中心年度綜合計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及營(yíng)銷(xiāo)三大模塊的計(jì)劃目標(biāo)，并針對(duì)目標(biāo)達(dá)成制定切實(shí)可行的方案；
3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心職能建設(shè)負(fù)責(zé)，建立和完善營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)管理制度、工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程；
4、定期對(duì)煤炭行業(yè)市場(chǎng)信息、環(huán)境，行業(yè)動(dòng)向及國(guó)家的宏觀(guān)政策進(jìn)行信息收集和分析，及時(shí)匯報(bào)和調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
5、建立和維護(hù)與煤礦、站臺(tái)及物流領(lǐng)域的客戶(hù)及地政之間的合作關(guān)系；建立客戶(hù)關(guān)系管理體系，加強(qiáng)客戶(hù)檔案管理；
6、確保市場(chǎng)與公司本部各部門(mén)（尤其是供應(yīng)鏈管理中心）、各級(jí)客戶(hù)及各承運(yùn)商之間溝通渠道的暢通，確保各類(lèi)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
7、負(fù)責(zé)中心的培訓(xùn)、考核管理工作，配合人事部門(mén)完成優(yōu)秀人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)；
8、完成綜合計(jì)劃、市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)三大模塊的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃、市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)三大模塊負(fù)責(zé)人的目標(biāo)考核工作；
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

福利待遇：
1、享受五險(xiǎn)一金；
2、五天工作制，雙休，公休及法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
3、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日禮品或節(jié)日慰問(wèn)金；
4、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等各類(lèi)補(bǔ)貼；
5、高于同行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：工資結(jié)構(gòu)=基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)+通訊費(fèi)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)（高管
年終分紅）
6、每年3～4次大型拓展、郊游等豐富多彩的文體活動(dòng)；
7、提供員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工完成個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。