崗位職責：機電維修工
機電和機械設備管理相關專業(yè)大專以上學歷。3年以礦山維修工作經驗，有高低壓電工操作、電焊、切割等工作技能和專業(yè)證書。具有機械設備等相關專業(yè)知識，有良好的維修技能，能獨立處理生產過程中的各類技術問題。
任職要求：
1、遵規(guī)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀違規(guī)等不良記錄。責任心強、熱愛本職工作、具有較強的專業(yè)技術能力。
2、具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，能勝任所應聘崗位的工作要求。善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關系，具有較強的溝通協調能力。具有較強的語言表達能力和計劃、總結等文稿撰寫能力。
3、具有良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35周歲。
4、專業(yè)技術特定條件
①全日制大學專科及以上學歷，采礦、穿爆、機電、防治水、地測等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；
②具有煤礦主體專業(yè)中級及以上職稱；
③具有3年及以上煤礦相關技術崗位工作經歷；
④年齡一般不超過35周歲。

為滿足公司基建期工程建設需求，按照國家煤炭行業(yè)安全管理標準，特制定以下招聘方案
一、公司簡介：新疆天隆希望能源有限公司根據《新疆準東煤田五彩灣礦區(qū)煤炭礦業(yè)權整合方案》由神東天隆集團有限責任公司、新疆能源（集團）有限責任公司、新疆東方希望有色金屬有限公司參與于2013年12月9日設立的。新疆天隆希望能源有限公司所屬五彩灣礦區(qū)二號露天煤礦位于新疆維吾爾族自治區(qū)昌吉回族自治州準東經濟技術開發(fā)區(qū)，五彩灣礦區(qū)二號露天煤礦規(guī)劃規(guī)模2000萬噸/年，分期建設，一期建設規(guī)模400萬噸/年，是自治區(qū)重點建設項目，已取得采礦許可證、環(huán)評批復及初步設計等前期批復文件，現正在辦理供地和開工手續(xù)。
二、招聘計劃表
新疆天隆希望能源有限公司招聘計劃表
序號 部門 崗位名稱 招聘人數 招聘渠道 計劃到崗時間
1 總工程師辦公室 總工程師 1 網絡、推薦 11月30日前
地質工程師 1 網絡、推薦 11月30日前
采煤工程師 1 網絡 11月30日前
測繪工程師 1 網絡、推薦 11月30日前
2 機電管理部 機電副礦長（部長） 1 網絡、推薦 11月30日前
機電工程師 1 網絡 11月30日前
機電維修工 1 網絡、推薦 11月30日前
3 生產調度中心 生產副礦長（主任） 1 網絡、推薦 11月30日前
現場調度員 2 網絡、推薦 11月30日前
4 安全環(huán)保部 安全副礦長（部長） 1 網絡、推薦 11月30日前
安全工程師 1 網絡 11月30日前
安全環(huán)保管理員 2 網絡 11月30日前
5 綜合管理部 部長 1 推薦 11月30日前
土建工程師 1 網絡 11月30日前
人事專員（招聘） 1 網絡、推薦 11月30日前
行政專員 1 網絡、推薦 11月30日前
保安班長 1 網絡、推薦 11月30日前
保安員 4 網絡、推薦 11月30日前
6 招標預算部 部長 1 推薦 11月30日前
工程預算員 1 網絡、推薦 11月30日前
7 合計 - 25 - -

三、招聘職（崗）位及應聘條件
（一）、高級管理人員招聘基本條件
1、遵規(guī)守法、品行端正、誠信廉潔、原則性強、勤奮敬業(yè)、團結合作、作風嚴謹、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀違規(guī)等不良記錄、責任心強、熱愛本職工作、具有前瞻性和較強的領導能力。
2、熟悉現代煤礦企業(yè)生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，能勝任所應聘崗位的工作要求。善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關系，具有較強的組織協調能力，具有較強的語言表達能力和計劃、總結等文稿撰寫能力。
3、具有大型煤炭開采企業(yè)中高層管理崗位工作經歷者優(yōu)先。
（二）、高級管理人員招聘崗位及特定條件
1、機電副礦長
（1）、具有全面主持公司各項運營及管理工作能力，具備較強的執(zhí)行力，高度的責任心及較強的溝通、協調和組織能力，具有良好的團隊建設能力及較好的職業(yè)素養(yǎng)，身心健康，吃苦耐勞。
（2）、礦山機電專業(yè),從事煤礦機電技術及安全管理工作5年以上，其中至少有3年以上機電副總工程師工作經歷。取得《安全資格證書》，具備煤礦機電系統(tǒng)設計、較強的機電現場管理能力,熟悉煤礦的相關政策法規(guī)。
全日制大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，45歲以下，或者具有100萬噸產能以上的煤礦主持機電工作5年以上經驗。
2、生產副礦長
（1）、全日制大學本科及以上學歷，采礦、機電、安全工程等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)。中級職業(yè)資格證書以上，取得《安全資格證書》，具備露天煤礦生產全面管理經驗。熟悉露天煤礦規(guī)劃、設計、開采工藝、管理流程、安全設施及安全生產管理等，熟悉國家安全生產方針政策、法律法規(guī)。熟悉礦山生產各個系統(tǒng)、環(huán)節(jié)工作，了解國內外煤炭安全生產狀況。具有獨立組織實施煤礦安全生產的管理能力和處理突發(fā)事件的能力。
（2）、年齡一般不超過45周歲，從事露天煤礦生產管理5年以上且具有煤礦采、排隊長和生產管理部門負責人崗位３年及以上工作經歷。
3、安全副礦長
（1）、身體健康，無職業(yè)病史、工傷史，能勝任礦山現場作業(yè)。 年齡45周歲以下。
（2）、煤礦相關專業(yè)畢業(yè)，取得煤礦安全生產相關專業(yè)工程師以上職稱（或具有煤炭專業(yè)國家安全注冊工程師任職資格），取得《安全資格證書》。熟悉煤礦安全生產法律法規(guī)，精通煤礦安全生產管理的專業(yè)知識。掌握煤礦質量標準化標準、煤礦安全規(guī)程內容，具有管理煤礦安全生產能力和處理突發(fā)事件的能力。
（3）、從事煤礦安全生產工作經歷8年以上安全管理工作經驗，具有從事露天煤礦安全生產副總級管理崗位工作經驗3年以上。持有注冊安全工程師證件者、對煤礦安全生產標準化有較高認識，有過完整的一級達標驗收工作經歷者優(yōu)先。
4、總工程師
（1）、全日制大學本科及以上學歷，采礦、安全工程、地質、礦建（土木工程）等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)，取得《安全資格證書》。
（2）、具有采礦專業(yè)中級及以上職稱。從事煤礦相關工作經驗十年以上，露天煤礦同崗位工作經驗五年以上工作經歷。年齡一般不超過45周歲，工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（三）、其他技術、管理人員招聘通項標準
1、遵規(guī)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀違規(guī)等不良記錄。責任心強、熱愛本職工作、具有較強的專業(yè)技術能力。
2、具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，能勝任所應聘崗位的工作要求。善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關系，具有較強的溝通協調能力。具有較強的語言表達能力和計劃、總結等文稿撰寫能力。
3、具有良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35周歲。
4、專業(yè)技術特定條件
①全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，采礦、穿爆、機電、防治水、地測等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；
②具有煤礦主體專業(yè)中級及以上職稱；
③具有3年及以上煤礦相關技術崗位工作經歷；
④年齡一般不超過35周歲。
5、具體招聘崗位
（1）、測繪工程師
工程類、采礦類大專以上學歷。具備工程測量專業(yè)理論基礎和實操經驗,
思維嚴謹、思路清晰、吃苦耐勞、有工作激情。露天煤礦測量工程師崗位2年以上任職經歷，具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力，專業(yè)性突出。
（2）、機電工程師
大專及以上學歷。煤礦機電運輸相關專業(yè)，從事煤礦供電技術、管理工作不低于3年，能熟練使用繪圖軟件，熟悉《煤礦安全規(guī)程》，相關行業(yè)規(guī)范和煤礦主要電氣設備的結構、性能、工作原理。有煤礦機電職能管理部門任職經歷優(yōu)先。
（3）、安全環(huán)保管理員
大學專科以上學歷，露天礦安全、環(huán)保管理專業(yè)，有露天礦安全、環(huán)保管理工作經驗3年以上。
（4）、安全工程師
本科以上煤炭、安全工程相關專業(yè)，5年以上工作經歷，中級職稱或注冊安全工程師初級及以上。有跟班技術工程師或煤礦培訓工程師工作經歷、參與過煤礦一級標準化建設者優(yōu)先。
（5）、現場調度員
大專以上學歷，熟悉露天煤礦開采技術和基本操作流程。身體健康、吃苦耐勞、工作認真負責、相關崗位2年以上工作經驗，具備較強的組織協調和溝通執(zhí)行能力。有煤炭、能源、機械、測量測繪行業(yè)相關崗位任職者優(yōu)先。
（6）、采煤工程師
大學�？埔陨蠈W歷，煤礦采煤專業(yè)或煤炭相關技術管理專業(yè)。從事露天礦工作3年以上，熟悉露天煤礦穿爆、剝采、機電運輸等工作流程和相關規(guī)程，具備較強的組織協調和溝通執(zhí)行能力。
（7）、機電維修工
機電和機械設備管理相關專業(yè)大專以上學歷。3年以礦山維修工作經驗，有高低壓電工操作、電焊、切割等工作技能和專業(yè)證書。具有機械設備等相關專業(yè)知識，有良好的維修技能，能獨立處理生產過程中的各類技術問題。
（8）、土建工程師
大學�？萍耙陨蠈W歷，土木工程或相關專業(yè)，初級及以上職稱。3年以上土木工程施工管理工作經驗，熟悉土木工程施工基礎知識，熟練使用自動化辦公軟件、CAD制圖，具備基本的網絡知識。有一定判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。責任心強、工作認真、堅持原則 。
（9）、人事專員
本科及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障或相關專業(yè)。人力資源管理師二級及以上，具有2年以上薪酬福利相關工作經驗，或從事相關崗位2年以上工作經驗，熟悉人力資源專業(yè)知識、掌握國家相關政策法規(guī)、了解涉及的生產行業(yè)知識。較強的系統(tǒng)邏輯思維能力，較強的溝通、談判及協調能力，較強的學習與適應能力。
（10）、行政專員
大專及以上學歷，漢語言文學、大學文秘、行政管理等相關專業(yè)，從事行政管理2年以上經驗，善于溝通，具有一定的文字功底，具有較強的寫作能力及溝通能力，有一定的信息化思維、創(chuàng)新性思維，具有團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強。
（11）、保安班長
高中及以上學歷，退伍軍人（戰(zhàn)斗班排戰(zhàn)士），退伍時間在8年以內。有保安員證、駕駛證。經過治安、法律、保安培訓，從事保安工作一年以上。能夠熟練掌握公司規(guī)章制度、國家治安管理有關法律法規(guī)，會軍體拳、應急棍術、警棍盾牌術。思想與性格穩(wěn)定，脾氣較溫和不暴燥，具有較強的自制力。
（12）、保安員
初中及以上學歷，退伍軍人（戰(zhàn)斗班排戰(zhàn)士），退伍時間在8年以內，會軍體拳、應急棍術、警棍盾牌術。有駕駛證、退伍軍人和經過治安、法律、保安培訓的優(yōu)先。具備掌握執(zhí)行公司規(guī)章制度、國家治安管理有關法律法規(guī)。思想與性格穩(wěn)定，脾氣較溫和不暴燥，具有較強的自制力。
（13）、預算員
大專及以上學歷，工程造價及相關專業(yè)，造價員或造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書。從事現場施工或預算工作5年以上，熟悉廣聯達計價軟件、CAD、工程預算定額，熟悉計價計算規(guī)則和使用方法，熟悉掌握有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定。
四、履職待遇及管理
（一）企業(yè)與總工程師、副礦長、獲聘崗位人員簽訂勞動合同，可不接轉人事檔案。對聘用人員實行任職試用期制（試用期1年），試用合格的留任，不合格的調整崗位或解聘（解除勞動關系）。執(zhí)行企業(yè)同職級崗位薪酬標準，按標準化方式建立績效考核指標體系，每年對獲聘崗位人員進行年度考核。三年期期滿進行任期考核，任期考核結果作為續(xù)聘重要條件。年度考核不合格，企業(yè)可提前終止勞動合同，按相關法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。
（二）企業(yè)與技術員及其他管理人員獲聘崗位人員簽訂勞動合同，接轉人事檔案，執(zhí)行所在企業(yè)相應崗位薪酬待遇。
（三）以上獲聘人員享有國家規(guī)定的“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金）以及企業(yè)為員工建立補充醫(yī)療保險。履職待遇比照同職級崗位執(zhí)行公司和所在企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定。
五、招聘程序
公開招聘工作按照報名、資格審查、初選、面試（含自我陳述）、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
六、招聘渠道
在中國煤炭英才網發(fā)布招聘信息，網絡公開招聘，本月招聘信息上網。
七、報名方式、時間及要求
（一）報名截止時間

（二）報名材料
1、請完整填寫《新疆天隆希望能源有限公司公開招聘報名表》、《新疆天隆希望能源有限公司公開招聘報名簡表》。
2、應聘者報名需要提供的相關證明材料：①報名表，本人身份證、工作證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明復印件各1份；②近3年來主要工作業(yè)績（成果）材料1份；③近期2寸彩色證件照片3張。報名材料使用A4型紙打印或復印。
3、將上述第1項兩張表格的電子版發(fā)電子郵箱。
4、將上述第1、2項報名材料的紙質版郵寄到指定地址。
（三）報名方式
通過郵寄和發(fā)送電子郵件方式報名。郵件最大不要超過5M，郵件主題請按以下格式填寫：應聘職位+姓名。
電子郵箱：735425258@qq.com yjg103@126.com
郵寄地址：
郵政編碼：
聯 系 人：余建國
聯系電話：18699420077
（四）有關要求
1、每名應聘者只能應聘報名一個職（崗）位。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
3、應聘者報名前應確認，一旦正式錄用，應聘者能夠在接到錄用通知之日起20日報到上班，且不存在競業(yè)限制等情形。
4、在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。報名資料恕不退回。