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職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及中心下達(dá)的任務(wù),制訂有效的采購(gòu)目標(biāo)和采購(gòu)計(jì)劃;
2、組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和跟蹤對(duì)接企業(yè)采購(gòu)需求,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,據(jù)此編制采購(gòu)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃;
3、根據(jù)采購(gòu)管理程序,進(jìn)行采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約、合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;
4、督導(dǎo)合同質(zhì)量條款的執(zhí)行;追蹤貨物的驗(yàn)收、入庫(kù),確保采購(gòu)物品的質(zhì)量;
5、進(jìn)行采購(gòu)成本預(yù)算和控制:根據(jù)成員企業(yè)的閱讀需求編制月度采購(gòu)預(yù)算,實(shí)施采購(gòu)的預(yù)防控制和過程控制,有效降低成本;
6、選擇并管理供應(yīng)商:
(1)綜合各成員企業(yè)的物資需求及產(chǎn)品特點(diǎn),優(yōu)化配置、批量采購(gòu)。有條件的內(nèi)部嫁接;不能形成供應(yīng)鏈關(guān)系的外采,選定價(jià)格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略同盟;
(2)建立對(duì)供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場(chǎng)價(jià)格狀況和走勢(shì)的綜合評(píng)估系統(tǒng);
(3)不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商,促進(jìn)新老供應(yīng)商之間的良性競(jìng)爭(zhēng);
(4)制定供應(yīng)商管理辦法,加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理、考核,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的良好性;
7、相關(guān)賬目的建立和日常更新、票據(jù)的收發(fā)、資金的請(qǐng)辦和催辦;
8、上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡要求:25歲以上;
2、學(xué)歷:大專及以上;
3、專業(yè):金屬材料、非金屬材料、貿(mào)易;
4、具有系統(tǒng)平臺(tái)集中采購(gòu)或招標(biāo)采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn);
5、具有excel數(shù)據(jù)分析基本技能;
6、具有大宗原料,煤炭、化工、農(nóng)業(yè)、石油、礦產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、思維敏捷,作風(fēng)正派,富有活力,行動(dòng)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),談判能力強(qiáng);
8、要求不符者,請(qǐng)勿投遞。
具體薪資待遇可面議。
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公司簡(jiǎn)介
岳安實(shí)業(yè)集團(tuán)是在山東岳安實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司的基礎(chǔ)上組建的特大型企業(yè)集團(tuán)。其主要業(yè)務(wù)將逐步拓展到多個(gè)產(chǎn)業(yè)的數(shù)十種行業(yè)。岳安集團(tuán)歷經(jīng)二十余年的努力和積淀,已累計(jì)完成銷售額695億元。其中2014年銷售額達(dá) 116億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 120044萬(wàn)元,資產(chǎn)總額為20.65億元; 2015年銷售額達(dá) 219億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 160212萬(wàn)元,資產(chǎn)總額為28.9億元。集團(tuán)計(jì)劃2017年?duì)I業(yè)額為1500億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)30億元,2018年?duì)I業(yè)額為6000億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)60億元,為國(guó)家增加稅收15億元。
岳安集團(tuán)期望經(jīng)過3—5年的努力和創(chuàng)造,成為山東乃至全國(guó)最富影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的后現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作的典范。
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