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職位描述
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大型集團公司或外企3年以上本崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等各模塊內(nèi)容，并能熟練操作。
工作職責(zé)：
1、人力資源發(fā)展規(guī)劃及部門工作計劃的編制及落實；
2、建立健全集團人力資源政策、工作流程與制度并組織實施；
3、招聘計劃的編制、組織落實及培訓(xùn)管理體系的建立；
4、薪酬福利管理體系、績效考核管理方案的編制及組織落實；
5、做好員工關(guān)系管理工作，為集團領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、公正的人力資源數(shù)據(jù)信息。
聯(lián)系方式
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