• 招聘職位：人力資源專員
• 招聘公司：北京中廣愛益國際貿(mào)易有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：1 人
• 性別要求：不限
• 學歷要求：本科
• 工作地區(qū)：北京市
• 所屬行業(yè)：煤炭運銷公司
• 工作經(jīng)驗：3-5年
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2013-12-21
• 刷新日期：2020-09-22 14:12
• 截止日期：2023-12-26
• 標簽： 無

1. 遵循人事政策，貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸備方面的方針、政策、指令、決議。制定出科學的人員考察、競爭上崗等人事管理辦法。
2. 負責按用人標準配備各類人才，做到人盡其才，合理調配員工到最適合的崗位上，做好人才的挖掘、引進工作。
3. 負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人員信息庫建立工作。
4. 集體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5. 負責根據(jù)上級或公司決定對執(zhí)行工資調整，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的員工工資變動。
6. 負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資發(fā)放。及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。
7. 負責提出員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考核、獎懲意見，并交上級審批。
8. 根據(jù)國家有關法律法規(guī)及政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應手續(xù)。
9. 負責擬定公司人力資源培訓教育計劃，根據(jù)崗位設置、崗位職責，積極組織崗前、在崗培訓，并形成制度。
10. 加強本部門與公司其他部門的聯(lián)系，全面及時地掌握公司各部門對各類人員的需求情況，以及人員的工作狀況，建立人員信息庫，為公司發(fā)展提供人才保證。
11. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、行政等相關專業(yè)，有3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、年齡22-30歲，形象氣質佳；
3、能熟練運用計算機和office等辦公軟件，具有較好的公文寫作能力；
4、普通話流利，具有一定的獨立處理問題的能力，良好的溝通、協(xié)調能力；
5、工作認真、踏實、吃苦耐勞，有責任心。