• 招聘職位：人力資源專員
• 招聘公司：北京中廣愛(ài)益國(guó)際貿(mào)易有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：1 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：本科
• 工作地區(qū)：北京市
• 所屬行業(yè)：煤炭運(yùn)銷公司
• 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2013-12-21
• 刷新日期：2020-09-22 14:12
• 截止日期：2023-12-26
• 標(biāo)簽： 無(wú)

1. 遵循人事政策，貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸備方面的方針、政策、指令、決議。制定出科學(xué)的人員考察、競(jìng)爭(zhēng)上崗等人事管理辦法。
2. 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，做到人盡其才，合理調(diào)配員工到最適合的崗位上，做好人才的挖掘、引進(jìn)工作。
3. 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人員信息庫(kù)建立工作。
4. 集體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)或公司決定對(duì)執(zhí)行工資調(diào)整，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的員工工資變動(dòng)。
6. 負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資發(fā)放。及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。
7. 負(fù)責(zé)提出員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，并交上級(jí)審批。
8. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)手續(xù)。
9. 負(fù)責(zé)擬定公司人力資源培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)，積極組織崗前、在崗培訓(xùn)，并形成制度。
10. 加強(qiáng)本部門與公司其他部門的聯(lián)系，全面及時(shí)地掌握公司各部門對(duì)各類人員的需求情況，以及人員的工作狀況，建立人員信息庫(kù)，為公司發(fā)展提供人才保證。
11. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政等相關(guān)專業(yè)，有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡22-30歲，形象氣質(zhì)佳；
3、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和office等辦公軟件，具有較好的公文寫作能力；
4、普通話流利，具有一定的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、工作認(rèn)真、踏實(shí)、吃苦耐勞，有責(zé)任心。