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- 招聘職位：地質(zhì)工程師
- 招聘公司：上海萬林林盛集團(tuán)有限公司
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：面議
- 招聘人數(shù)：3 人
- 性別要求：不限
- 學(xué)歷要求：大專
- 工作地區(qū)：上海市
- 所屬行業(yè)：多元化企業(yè)
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
- 查看次數(shù)：次
- 發(fā)布日期：2013-10-24
- 刷新日期：2022-02-21 13:30
- 截止日期：2022-12-31
- 標(biāo)簽： 無
職位描述
崗位主要從事煤田或金屬礦地質(zhì)勘察工作。負(fù)責(zé)煤炭項(xiàng)目的地質(zhì)考察，并對具體的煤炭項(xiàng)目進(jìn)行分析和評價(jià)；
招聘要求：
1、煤田地質(zhì)專業(yè)或金屬冶金類專業(yè)畢業(yè)，具有煤田或金屬礦勘探的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤炭或金屬礦勘探程序和勘查方法；
2、具有物探和測井專業(yè)相關(guān)知識，能現(xiàn)場檢驗(yàn)編錄，能進(jìn)行煤田或金屬礦地質(zhì)勘探設(shè)計(jì)，能夠編寫煤田或金屬礦地質(zhì)普查、詳查報(bào)告，熟悉相關(guān)地質(zhì)軟件；
3、擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人的或熟知地質(zhì)勘察規(guī)范曾編寫過地質(zhì)勘察設(shè)計(jì)、報(bào)告者優(yōu)先；
4、三年以上煤田地質(zhì)勘查或金屬礦經(jīng)驗(yàn)，能熟練分析地質(zhì)和巖石構(gòu)造、繪制礦圖；
5、身體健康、吃苦耐勞，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作意識以及開拓創(chuàng)新精神；
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報(bào)。
公司簡介
上海萬林林盛集團(tuán)有限公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)、新能源開采、金融服務(wù)、實(shí)業(yè)投資、內(nèi)外貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為主體的大型多元化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)成立迄今，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域高歌猛進(jìn)，均取得了不俗的成績。面對新時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，集團(tuán)必將堅(jiān)定不移地走“以人為本”的創(chuàng)新發(fā)展之路，將集團(tuán)的發(fā)展推向一個嶄新的高度。
企業(yè)人才： 我們竭誠歡迎來自全國各地的經(jīng)營人才。堅(jiān)持圍繞“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀，吸引經(jīng)營產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的高水準(zhǔn)英才。我們相信通過在公司業(yè)務(wù)發(fā)展平臺的有效磨練，配之以國內(nèi)一流水準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)制，我們的員工必能構(gòu)建出色的業(yè)務(wù)能力。我們還認(rèn)為員工的能力與道德情操密切相關(guān)，“天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物”惟有具備出眾的精神品質(zhì)的人方能開一時(shí)之先河。我們不僅強(qiáng)調(diào)員工個人品質(zhì)的優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)精神在萬林林盛也倍受重視。強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神方能使各個業(yè)務(wù)部門的能力發(fā)揮得淋漓盡致。
公司機(jī)制： 集團(tuán)目前正處于業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的快車道。完善企業(yè)資源配置體系和持續(xù)提升企業(yè)競爭力是現(xiàn)階段的首要任務(wù)。通過全方位的激勵手段，鼓勵員工與企業(yè)共發(fā)展。培養(yǎng)員工對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同與歸屬感也是管理層的重要任務(wù)。通過將員工堅(jiān)持不懈的努力化為動力，合理地控制發(fā)展節(jié)奏，力求完善資源配置體系，持續(xù)提升企業(yè)競爭力。輔以股權(quán)激勵，帶薪休假，公司配車，年終獎金，公司配房等全方位、多層次的激勵手段鼓勵員工全方位發(fā)展。在恪守各項(xiàng)制度的同時(shí)，管理人員也注重對員工的人性化管理。相信有能力的人在此必將一展宏圖。
在管理上： 結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)管理理論，以完備的績效指標(biāo)考核體系，量化員工對于企業(yè)價(jià)值與社會價(jià)值的創(chuàng)造。在精細(xì)化分工的前提下，提倡不斷改進(jìn)工作方法，兼顧提供員工展現(xiàn)個人能力的舞臺。員工對每一步的業(yè)務(wù)流程精益求精地不斷改進(jìn)，是公司持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。此外，我們以寬廣的胸襟看待企業(yè)在當(dāng)今時(shí)代肩負(fù)的社會責(zé)任。務(wù)必做到“人盡其才，物盡其用”，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值，公司價(jià)值與社會價(jià)值三位一體的綜合效益創(chuàng)造是我們不懈的追求。
公司規(guī)模： 依靠公司長期的運(yùn)營資本積淀與深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。集團(tuán)各成員業(yè)務(wù)范圍已達(dá)大江南北各地，東憑長江入海口之利，南至閩南諸嶺，西借國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略之東風(fēng)，向北延伸至山東臨沂。執(zhí)掌的資金達(dá)10多億元人民幣，為各地創(chuàng)造的社會價(jià)值難以估量。公司對當(dāng)?shù)卣母黜?xiàng)政策號召積極響應(yīng)，相關(guān)政府機(jī)構(gòu)對于公司為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出的貢獻(xiàn)都給予了一定程度的褒揚(yáng)。
公司業(yè)績： 公司在房地產(chǎn)開發(fā)方向銳意進(jìn)取，除現(xiàn)有正在熱銷的山東等地的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目外，在浙江、江蘇等地又獲得多個項(xiàng)目。公司在能源產(chǎn)業(yè)的開發(fā)項(xiàng)目正在如火如荼地進(jìn)行，成功開發(fā)出礦場資源。公司在金融服務(wù)業(yè)方向的業(yè)務(wù)已經(jīng)步入正軌，業(yè)務(wù)正逐步從江浙地區(qū)擴(kuò)展至全國。此外，基于公司對現(xiàn)階段國內(nèi)外貿(mào)易行情的戰(zhàn)略情報(bào)所研究制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，使公司在該領(lǐng)域取得不俗的業(yè)績，產(chǎn)值領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)發(fā)展平均水平。未來，公司仍將力求保持在所涉及的各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展速度，以成為第一流多元化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)作為我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。
聯(lián)系方式
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